廉江市人社局“六举措” 开展机关作风整顿

廉江市人社局“六举措” 开展机关作风整顿_湛江新闻网
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廉江市人社局“六举措” 开展机关作风整顿2012年05月15日 23:25来源：湛江新闻网 作者：林春梅 罗维国 字号:T|T评论0条我要评论打印
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民生无小事，件件总关情。人力资源和社会保障工作事关人民群众的根本利益，廉江市人社局始终把这一根本利益作为机关作风整顿的着力点和落脚点，加强组织领导，完善工作措施，以“效率、质量、责任”为准则，以群众满意为标准，认真做好六方面工作，全面增强工作效能和服务水平。
一是规范管理制度，继续深入开展创先争优活动。进一步完善和实施《办事公开制度》《限时办结制度》和《机关作风测评工作奖惩制度》等九项管理制度，在窗口和服务大厅长期设立投诉箱、意见簿，公布局长电话和监督电话。窗口服务人员要统一挂牌上岗，系统党员要在上班时间“佩戴党徽、亮明身份”，随时接受社会各界和群众监督。以开展创先争优活动、机关作风整治活动为契机，着力打造一流的领导班子和干部职工队伍，创建“六型”战斗集体。
二是严格执行工作纪律，按时上下班。要努力做到提前到岗、按时上下班，切实改变迟到早退、随意离岗、串岗现象，杜绝上网聊天、炒股等现象。
三是深入基层服务，解决衙门作风问题。要求每一位局领导班子成员，每月深入基层三至五天，真诚到基层一线问民需、解民忧、纾民困。
四是牢固树立公仆意识，千方百计方便群众 。要以“少进一个门，少盖一个章，少问一个人，少走一趟路”为目的，尽可能减少办事程序和环节，方便群众到来办事。
五是主动作为，着力为重点项目服务。根据廉江市“重点项目建设年”的实际，主动提前介入，积极解决良垌储备油库、石岭华润水泥等一批重点项目建设被征地农民的社保手续问题。
六是认真履行职责，抓好平台建设。全力抓好市人力资源市场综合服务设施和基层劳动保障服务平台建设，方便企业招工和群众求职应聘。从而有效缓解招工难、求职难，推动城乡公共就业服务一体化建设，促进就业局势稳中向好，有效提升就业服务水平。
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[责任编辑：车超进]
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