我市干部监督工作走上制度化
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时间：2004-07-13
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廉江讯 市委注重抓好干部监督工作，做到一抓学习提高、二抓制度建设、三抓措施落实，使干部监督工作规范运作，实现干部监督工作经常化，有效地加强干部队伍建设和促进党风廉政建设。
为了更好地搞好干部监督工作，我市认真抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国共产党党内监督条例试行》的学习，从而形成接受监督和做好监督工作的良好环境。
在抓好学习的基础上，健全干部监督工作制度。一是建立干部监督员。我市从退休老干部中选出１７人担任干部工作监督员，他们接受监督任务后，定期把了解的情况向组织反映，使组织及时掌握干部的信息。二是联席会议制度。每年都组织纪检监察、组织人事、计生、审计、信访、公安等单位领导召开会议，从多方面了解干部在８小时以内工作和８小时以外的生活圈情况，全方位对干部实行监督。
为使干部监督工作落到实处，我市抓好三个落实。一是人员落实。市委组织部配备干部工作监督人员，各基层党委也配有监督人员，确保监督工作人员的落实。二是检查工作落实。每年检查一次，采取平时抽查和检查相结合的办法，每年终都由纪检监察、组织人事等单位组成检查组，对各单位选拔任用干部和落实执行党风廉政建设责任制进行检查，发现问题及时纠正。三是组织措施落实。经群众反映和调查的情况属实的，都进行组织处理，先后对违反选拔程序任用的５名干部进行了组织处理。 （施日龙）
来源:南方农村报廉江新闻
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