机关测评要落实“三三制”
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时间：2002-09-19
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廉江讯 最近，我市举办由82个机关单位作风测评办主任参加的培训班，重点学习机关作风测评的指导思想、内容、方法、实施步骤和奖惩办法。明确提出要切实抓好机关作风测评工作，要做到三个到位、处理好三种关系、把握好三个原则，培训时还对具体工作作了解释。
“三个到位”即思想、人员、工作到位。思想到位就是要求被测评单位全体人员的思想都必须统一到测评活动的指导思想上来，营造一个良好的投资软环境。人员到位是指被测评单位必须落实领导小组成员和办公室人员，要有足够的时间和精力去抓机关作风测评工作。工作到位是指具体工作要落实，要有办公场所、联系电话，要按照市的测评方案结合本单位的实际全面抓好落实。
处理好三种关系：一是正确处理测评与正常工作的关系。二是正确处理测评与依法行政、严格执法的关系。三是正确处理测评与纠正存在问题的关系。被测评单位尤其是窗口单位，要对照测评内容深入分析本单位思想建设、制度建设、工作方式、工作效率、服务质量及廉政建设等方面存在的问题，寻找解决问题的办法。把握好三个原则：第一，把握突出重点、全面兼顾的原则。要求被测单位在测评活动中既要突出重点部门和重点岗位，又要兼顾一般部门和一般岗位，不但重点部门和重点岗位要加大整改力度，一般部门和岗位也要引起高度重视，积极参与，认真做活机关作风建设“一盘棋”。第二，把握上下结合、综合治理的原则。要求被测评单位的领导和全体干部职工要上下配合，共同努力，切实解决机关作风存在的突出问题，使机关思想建设、制度建设、工作方式、工作效率、服务质量及廉政建设达到综合治理和全面提高的目的，从而树立“勤政、务实、廉洁、文明”机关的良好形象。第三，把握建立机制、逐步完善原则。要求被测评单位要把机制创新、制度创新、奖罚机制、监督机制、首问责任制度和过错责任制度引入整个测评活动，并通过测评活动逐步完善各项规章制度，使单位的制度建设更加科学化。
通过培训，各测评办主任对具体的工作有了比较深的认识。（黄承仁）
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