挖掘基层干部人才 发展农村集体经济
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时间：2002-08-11
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廉江讯 8月6日至7日，省委组织部副部长、基层办主任劳文浩一行到我市进行调查研究，了解我市基层组织建设情况和农村集体经济建设的状况。并在我市领导钟万明、黄文炯、蔡中舫等领导的陪同下，深入良垌镇进行实地了解村委会的情况。
市委书记、市人大常委会钟万明向劳文浩一行详细地汇报了我市农村基层组织建设和农村经济发展的情况。钟万明指出，我市采取了一系列切实有效的措施，充分调动农村干部的积极性，搞好农村各项工作，有力地促进了农村经济的发展。在基层组织建设方面，我市注重抓好支部班子的调整和换届工作，致力村级领导班子的年龄结构，文化结构的配置的调整，形成一个以40岁左右，高中文化为主体，文化结构合理的富有开拓进取精神的领导集体；同时，认真搞好“两推一选”工作，把好选人关，把群众拥护和信任的干部选到村领导岗位，注重选拔年轻干部和妇女干部，为基础干部队伍注入年轻的活力。为了提高农村基层干部的素质，开展农村“三个代表”学教活动，使他们能提高“三个代表”的积极性，增强工作责任感；不断解决和提高农村干部的待遇，调动他们工作的积极性。在发展农村集体经济方面，我市落实领导挂点责任制，加大市直单位挂钩力度，开展了定点挂钩，一帮三年，不达标不脱钩的一系列帮扶活动。
劳文浩在视察了我市的村委会和听取了汇报的认为我市农村工作做得较好，取得了一定的成效。廉江在财政十分困难的情况下，拿出资金改善和提高农村干部的待遇，调动了他们的积极性，特别廉江能主动地拔出资金实现村委会办公楼房化，不等不靠，工作取得了主动。
劳文浩指出，农村建设，班子是基础，发展是关键。今后要认真研究当前农村基层组织建设遇到的问题和解决的办法，设法挖掘农村干部人才，加快农村经济发展步伐。农村干部长期以来工作在最基层，为农村的经济发展和稳定作了贡献，要不断提高他们的待遇，调动他们的积极性。对于农村集体经济年纯收入不达到三万元的村委会，要实行有成效的帮扶，不能停留于口头的承诺。在帮扶方面，要选准项目，项目要能持久发展不致于半途而废。
廉城、石城、吉水、新民等镇领导，以及石城荔枝坑等村委会领导也分别就各自的情况向劳文浩作了汇报。（李习昌 宣明）
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