人性化管理理念突破招工“瓶颈”

    廉江讯 8月日，笔者到廉江市安铺民森制衣厂采访时，只见芳草萋萋，绿树成荫，感觉走进了花园一般。据已经在该公司工作长达16年的管理人员陈主任介绍，该企业尽管投产仅8个月，但目前已经拥有1700多工人，除湛江各个县（市）外，还有一部分工人来自广西。当用工越来越成为企业发展的“瓶颈”，在一些企业为招不到工人而头痛时，该企业短短几个月就吸纳了1700多工人。该镇镇长黄生说，该企业之所以能在较短的时间内招收了这么多工人，关键是人性化的管理理念创造的良好环境，对员工产生了巨大的吸引力。

    据了解，该企业公司总部设在中山，总部员工达2万多人，占地4500多亩，下属13间企业，年产值20多亿，是去年该市承接珠三角产业转移成功引进的劳动密集型企业。与其他企业不同的是，该企业进驻安铺镇后，并不急于上设备，而是首先致力于搞好厂区的绿化，装修厂房，花大力气搞好配套设施。为了方便员工下班时不用排队洗澡，一口气建了500多个冲凉房，每个冲凉房长年供应热水，员工宿舍全部安装风扇。据了解，该企业单是在绿化、装修厂房、宿营方面的投入就达500多万元。在管理上坚持一班制，增加员工就增加设备，不搞两班或多班倒，员工一天工作时间一般控制在10小时以内，赶货时也不超过12小时。当地与珠三角员工的工资标准一样，员工如果对工作环境不满意，可以随时离开，企业绝不克扣工钱，而员工对工钱不满意，可以与管理人员协商。初进厂学习未熟练的员工，企业每天提供5元钱的伙食补助，直到员工认为熟练可以开始计件为止。住宿水电费，每个员工每月只需交20元，连安铺居住的员工，也喜欢回厂里冲凉。

    而令员工最感动的是，该厂投入大量资金于去年10月份装修好，可容纳500多人同时吃饭的饭堂，在使用不到3个月后就重新翻工。今年1月，该公司总经理何洁晶到该厂检查工作时，发现饭堂地板砖过于光滑容易导致员工摔跤，便要求立即翻工，敲掉重铺。良好的工作环境迅速吸引了大量的员工，不少在珠三角的员工也要求回安铺工作，但公司只批准30多名员工从珠三角转回安铺。目前该企业产销两旺，已上缴税收近百万元，预计到年底员工将突破2000人。该企业发展规划是明年用工达3000人。（郑基雄  郭北生）

来源：市委新闻科