选好致富的领头雁

     廉江讯 （通讯员 施日龙）我市市委在加强农村基层组织建设工作中，注重培养选拔带领群众致富的领头雁，建设一支高素质、作风过硬、积极带领群众奔康致富的农村党支部书记队伍。现在，我市344个农村党支部书记中，高中（中专）以上文化的有278名，45岁以下的273名。

    近年来，我市把培养和选拔农村“领头雁”作为基层组织建设的重中之重来抓，切实加强农村党支部书记队伍建设。我市组织部积极指导基层党委做好民主推荐、全面考察、民主选举和任前公示工作。把那些政治素质好，文化水平高，公道正直，有开拓精神的党员选为村党支部书记。雅塘镇委在选拔村党支部书记工作中，注重挑选年轻有文化，具有带领群众致富能力的党员当带头人。今年1月该镇农村党支部换届后，全镇11个村党支部书记，平均年龄41岁，高中（中专）以上文化的9人，使一批优秀党员挑起带领群众致富的重任。此外，我市对个别村党支部班子存在软弱涣散或半瘫痪状况的，都由镇下派工作组或委派支部书记，对后进村支部进行整顿和调整。自1997年以来，我市共调整后进村支部书记18名，使后进村支部的面貌焕然一新。

    为提高农村支部书记的综合素质，市组织部每年都制订村党支部书记培训计划，对农村党支部书记进行任前岗位培训，分期分批组织他们学习邓小平理论、党的方针政策、业务知识和实用技术知识，提高他们的业务知识水平和致富技能。近两年来，共举办支部书记培训班41期，培训率达100%，并全部获得任职资格证书。

    与此同时，我市制订《农村支部书记任期目标责任制》、《岗位考评制度》等，使村党支部书记管理实现规范化，还开展“创先争优”和“示范村”活动，评选出一批模范村党支部书记，以典型引路，使一批优秀的村党支部书记脱颖而出。