清华大学人事处负责人介绍，从去年开始，学校对教授岗位聘任制度进行了重大改革，在每年聘任新的正、副高级职务岗位时，将向校内外、海内外有任职资质的人公开发布招聘启事，校内外、海内外有任职资质的人同等竞聘，不再区分待。今年学校将招聘49名正高级专业技术职务（教授、研究员）和85名副高级专业技术职务（副教授、副研究员），涵盖了学校许多重要的学科方向。
在招聘启事中，学校要求应聘者原则上应具有本学科最高学位，身体健康，具有高尚的师德和良好的学术道德，符合清华大学工作岗位对学术水平的要求，具备优秀的教学、科研能力。正高级岗位应聘者应具有很高的学术造诣，在本学科领域取得创新性的研究成果；副高级岗位应聘者应具有良好的发展潜力，在本学科领域取得突出的研究成果。校外应聘者除了要提交申请表和相关证明外，还需提交代表性论著。此外，清华要求国内有条件的应聘者应提供专家推荐信，而海外应聘者应提供的专家推荐信不少于3封。
据清华大学人事处有关负责人介绍，为了防止造假，校方将会验证应聘者提供材料的真实性，对申报材料严格审查，如发现材料存在虚假不实之处，将不再进入应聘程序。此前，清华大学曾发生过医学院院长助理刘辉提供虚假论文的事件，最后学校撤除其职务并解除了与他的合同关系。
此次招聘的截止日期为10月10日，聘任结果将于12月底正式公布。
附联系方式
联系人：生云龙 田静
联系电话：86-10-62784869
传真：86-10-62770353
电子邮件：rcyjb@mail.tsinghua.edu.cn